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| E-7-4비자 체류자격 변경 E-9비자 1 |
안녕하세요! 여러분, E-7-4 비자라는 이름, 혹시 들어보셨나요? 아마 이 글을 찾아오셨다면 한 번쯤은 들어보셨거나, 혹은 깊이 있게 알아보고자 하는 마음으로 오셨을 거라 생각합니다.
E-7-4 비자는 정식 명칭으로는 ‘숙련기능인력’ 비자라고 불리는데요, 쉽게 말씀드리면 우리나라에서 오랫동안 일하시면서 숙련된 기술과 경험을 쌓으신 외국인 분들이 계속해서 한국에 머무르며 더 안정적으로 일하실 수 있도록 지원하는 특별한 비자 제도입니다.
단순히 비자를 연장하는 것을 넘어, 한국 사회의 중요한 일원으로 자리매김하고 싶어 하는 분들에게는 정말 중요한 기회가 될 수 있는 비자죠.
숙련기능인력 E-7-4비자 탄생
그렇다면 이 중요한 E-7-4 비자는 왜 생겨났을까요? 우리나라는 현재 여러 산업 분야에서 숙련된 인력이 부족해서 어려움을 겪고 있습니다.
특히 제조업, 농축산업, 어업 등 우리 경제의 근간이 되는 분야에서는 더욱 그렇죠. 이러한 문제를 해결하고, 이미 한국에서 성실하게 일하며 노하우를 쌓아온 외국인 근로자분들의 숙련된 기술을 계속해서 활용하기 위해 정부가 마련한 제도가 바로 이 E-7-4 비자입니다.
말 그대로 ‘숙련된 기능’을 가진 ‘인력’을 유치하고 관리하겠다는 취지에서 시작된 것이죠. 그래서 2024년에는 무려 35,000명이라는 대규모 인원에게 E-7-4 비자 전환의 기회를 제공한다고 하니, 많은 분들께 희소식이 아닐까 싶습니다.
자, 이제 이 35,000명이라는 인원이 어떤 기준으로 선발되는지, 즉 어떤 유형으로 나뉘어 지원할 수 있는지 자세히 알아볼까요? E-7-4 비자 선발은 크게 세 가지 유형의 ‘쿼터’로 운영됩니다. 각 쿼터마다 지원 자격이나 필요한 서류, 절차에 약간의 차이가 있을 수 있으니, 자신에게 가장 적합한 쿼터를 잘 확인해 보시는 것이 중요합니다.
첫 번째 유형은 바로 기업 추천 개인트랙입니다.
이름만 들어도 어떤 느낌인지 감이 오시죠? 이 트랙은 현재 여러분이 1년 이상 근무하고 계신 바로 그 기업의 추천을 받는 것이 핵심입니다.
즉, 현재 고용주로부터 “이 사람은 우리 회사에 꼭 필요한 숙련된 인재입니다!”라는 추천을 받는다면, 중앙부처나 지자체의 별도 추천 없이도 E-7-4 비자 전환을 신청할 수 있는 길입니다.
이 트랙의 가장 큰 장점은 중앙부처나 지자체의 복잡한 추천 절차를 거치지 않아도 된다는 점입니다. 오로지 본인의 숙련도와 기업에서의 기여도를 중심으로 평가받을 수 있기 때문에, 현재 근무하고 계신 회사와의 유대감이 돈독하고 회사에서 여러분의 역량을 높이 평가하고 있다면 이 트랙이 가장 유리할 수 있습니다.
단, 일반적인 전환 요건인 점수제 기준을 충족해야 하는 것은 물론입니다. 즉, 회사의 추천을 받았다고 해서 무조건 되는 것이 아니라, 여러분의 소득, 한국어 능력, 학력, 경력 등을 종합적으로 평가하는 점수제에서 일정 점수 이상을 받아야 한다는 점, 꼭 기억해주세요.
두 번째 유형은 추천 쿼터입니다.
이 쿼터는 이름 그대로 '추천'이 굉장히 중요한 역할을 합니다. 앞서 말씀드린 개인트랙과 달리, 이 유형은 여러분이 현재 1년 이상 근무 중인 기업의 추천을 받는 것에 더해, 반드시 중앙부처나 광역지자체의 추천을 받아야만 신청이 가능합니다.
중앙부처 추천은 주로 고용노동부, 산업통상자원부, 농림축산식품부, 해양수산부, 국토교통부 등 관련 부처에서 이루어집니다. 예를 들어 제조업 분야에 종사하고 계시다면 고용노동부나 산업통상자원부의 추천을, 농업 분야라면 농림축산식품부의 추천을 받는 식이죠.
이러한 중앙부처 추천은 각 부처별로 별도의 심사 기준과 절차가 있기 때문에, 해당 부처의 지침을 꼼꼼히 확인하고 준비하시는 것이 중요합니다.
특히 이 추천 쿼터 중에서도 ‘광역지자체 추천’은 여러분이 눈여겨보셔야 할 부분입니다. 광역지자체는 서울, 경기도, 부산, 대구 등과 같은 큰 행정 단위를 의미합니다. 만약 여러분이 광역지자체의 추천을 받아 E-7-4 비자로 전환하게 된다면, 한 가지 중요한 조건이 붙습니다.
바로 E-7-4 비자 전환 후 최소 2년 이상 해당 광역지자체에 체류지(주소)를 유지해야 한다는 점입니다. 이는 각 지자체에서 지역 경제 활성화와 인구 유입을 위해 숙련된 외국인력 유치에 적극적으로 나서고 있음을 보여주는 대목입니다.
따라서 이 쿼터를 통해 비자를 받으시는 분들은 해당 지역에 대한 애착을 가지고 그곳에서 계속 생활하며 지역사회에 기여하겠다는 의지를 보여주는 것이 중요합니다. 혹시 이사를 계획하고 계신다면 이 점을 반드시 고려하셔야겠죠?
마지막 세 번째 유형은 탄력 배정 쿼터입니다.
이 쿼터는 앞서 말씀드린 두 쿼터와는 조금 다릅니다. 현재는 정확히 어떤 분야에 몇 명을 배정하겠다는 구체적인 계획이 정해져 있지 않습니다. 대신, 앞으로 국내 산업 현장의 상황 변화나 특정 분야의 인력 수요에 따라 유연하게 인원을 배정하고 운영하겠다는 의미입니다.
즉, 지금 당장 이 쿼터를 통해 신청할 수는 없지만, 향후 정부 정책의 변화나 추가적인 수요가 발생할 경우 새롭게 기회가 열릴 수 있는 여지를 남겨둔 것이라고 보시면 됩니다. 따라서 이 쿼터에 대해서는 지속적으로 출입국·외국인정책본부나 고용노동부 등 관련 기관의 발표를 주시하시는 것이 좋겠습니다.
마무리
정리하자면, E-7-4 비자는 숙련된 외국인 근로자분들이 한국에서 더욱 안정적으로 일하고 생활할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다.
2025년에는 총 35,000명의 인원을 선발하며, ‘기업 추천 개인트랙’, ‘추천 쿼터(중앙부처 및 광역지자체 추천)’, 그리고 ‘탄력 배정 쿼터’의 세 가지 방식으로 운영됩니다. 여러분의 현재 상황과 조건에 가장 잘 맞는 쿼터를 선택하고, 각 쿼터별 요구 사항들을 미리 파악하여 철저하게 준비하는 것이 성공적인 E-7-4 비자 전환의 첫걸음이 될 것입니다.
다음 단락에서는 이 E-7-4 비자를 언제, 그리고 어떤 방식으로 신청할 수 있는지에 대해 더 자세히 알아보겠습니다. 궁금한 점이 많으시겠지만, 차근차근 함께 알아가면서 궁금증을 해결해 나가시길 바랍니다!
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